Betriebliches Gesundheitsmanagement
ERNÄHRUNGSBILDUNG
ein wichtiger Baustein für die Gesundheit
Zentrales Ziel ist es, für Beschäftigte ein gesundheitsförderndes Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Arbeits- und Leistungsfähigkeit bis in den Ruhestand beibehalten oder – im Optimalfall – sogar verbessern können. Der Nutzen soll unmittelbar die Beschäftigten sowie die gesamte Organisation erreichen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt sich zusammen aus
- Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Medizinische Leistungen zur Prävention
Warum eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Die Gründe sind so vielfältig wie individuell. Die Investition zahlt sich aber langfristig aus, denn ein systematisches BGM kann zu positiven Veränderungen beitragen:
- Erhalt und Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
- Langfristige Senkung von Krankenständen und somit Personalkosten
- Verbesserung von Kommunikationsstrukturen im gesamten Unternehmen
- Stärkung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz, insbesondere Stärkung der Eigenverantwortung der Beschäftigten
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und damit einhergehen Steigerung der Produktivität
- Bindung und Gewinnung von Fachpersonal
Sie sehen, die Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement sind vielfältig und erfolgversprechend!
Haben wir Sie überzeugt?
